در ابتدا باید به این امر توجه نمود که شخصیت حقوقی
یک شرکت سهامی از شخصیت حقیقی افراد سهام دار در آن شرکت جداست و به این جهت نقش
مدیران و مدیر عامل حایز اهمیت است.طبق اساسنامه شرکت محدوده تعهدات و فعالیت
افراد تعیین می شود و نکته مهم اینست که حق اقامه دعوای مسئولیت علیه شرکت را نمی
توان بر اساس مجمع عمومی یا اساسنامه محدود یا منع نمود و بدین سبب برای
مدیران، مسئولیت مدنی به دو صورت قهری و قراردادی و در مقابل سه شخص: 1. شرکت. 2.
شرکاء یا سهامداران. 3. اشخاص ثالث در نظر گرفته شده است و از لحاظ نحوه ی اجرا در
قبال سهامداران به دو حالت عادی (شامل انفرادی و اشتراکی) و تضامنی صورت می پذیرد
و اقامه ی دعوی علیه مدیران به دو صورت اصلی و مشتق یا مستقیم و غیر مستقیم انجام می گیرد و سهامداران به منظور استیفای
حقوق خود می توانند از سازوکار قانونی برخوردار بوده و به طرفیت شرکت دعاوی
انحلال، بطلان شرکت و بطلان تصمیمات و صورتجلسه مجامع عمومی مطرح نمایند و نیزمی
توانند سود ومنافع حاصل از فعالیت شرکت را مطالبه نمایند. و در صورت احراز ارتکاب
تخلف مدیران از مقررات و یا اهمال در انجام وظیفه می توانندخسارت ناشی از اقدامات
غیر قانونی آنان را خواستار شوند.به موجب قانون تجارت احدی از سهامداران که دارای
حداقل یک پنجم سهم از مجموع سهام یک شرکت است می تواند علیه مدیران یا مدیر عامل
اقامه دعوی کند در صورت شخص به نام و از طرف شرکت اقامه دعوی می کند و به همین
دلیل آن را دعوی مشتق یا غیرمستقیم می گویند در این دعوی صاحبان سهام حق خواهند داشت علیه شرکت جهت استیفای حقوق
شرکت اقامه دعوی نمایند.حال
اگر سهام داران علیه مدیران یا مدیر عامل اقامه دعوی کند و مدعی ورود خسارات به
خودش باشند این دعوی متفاوت از دعوی مشتق است و تحت عنوان دعوای سهامداران علیه
شرکت مطرح می گردد.
کلیه حقوق سایت برای "موسسه حقوقی و داوری بین المللی خانه دادخواهی فرنود" محفوظ می باشد.